Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje på Fanø?
Der er mange veje til Fanø. Fælles for dem er, at de fører til et sted, hvor nærhed, faglighed og samarbejde går hånd i hånd. Vi er nysgerrige på, hvilken vej der er din.
Mens sundhedsvæsenet forandrer sig, og stadig flere behandlings- og plejeopgaver flytter fra hospitalerne til kommunerne, står vi et særligt sted på Fanø. Vi har allerede et stærkt samarbejde med regionen og et sygeplejeteam, hvor alle sygeplejersker har akutsygeplejefaglige kompetencer.
Det giver et rigtigt godt afsæt for at videreudvikle fremtidens sygepleje.
Nu søger vi en teamleder, som sammen med dygtige medarbejdere vil bygge videre på det fundament. En leder, der kan skabe retning og sammenhæng i en hverdag præget af høj faglighed, komplekse borgerforløb og store muligheder for udvikling.
Om stillingen
Du bliver leder for:
- Sygeplejeteamet med 14 medarbejdere
- Midlertidigt Ophold med fire pladser og 10 medarbejdere
- Sygeplejersken på Fanø Plejecenter
Området er i en spændende udvikling. Sygeplejen er for nylig flyttet på samme matrikel som helhedsplejen, hvilket skaber nye muligheder for samarbejde på tværs af fagligheder og indsatser.
Sygeplejen står fortsat som et selvstændigt og stærkt fagligt fællesskab, men de nye rammer giver spændende muligheder for tættere samarbejde og endnu mere sammenhængende borgerforløb.
Som leder får du en vigtig rolle i at understøtte de synergier, der kan opstå mellem sygeplejen, Midlertidigt Ophold, Visitation, terapeuter, Plejecentret og Helhedsplejen. Samtidig skal du værne om og videreudvikle den høje faglighed, som allerede kendetegner området.
Du får samtidig ansvar for den daglige ledelse af området, herunder medarbejderudvikling, rekruttering, arbejdsmiljø, drift og prioritering af ressourcer. Du får et tæt samarbejde med sygeplejefaglige koordinatorer, som understøtter den daglige koordinering.
Opgaven
Du træder ind i et sygeplejeteam præget af høj faglighed, stærkt engagement og en kultur, hvor man hjælper hinanden og løfter i fællesskab. Her møder du medarbejdere, der brænder for deres fag og for at skabe gode og sammenhængende forløb for borgerne.
Samtidig er sundhedsvæsenet i forandring. Flere opgaver løses i borgernes eget hjem, samarbejdet med sygehus og almen praksis bliver stadig tættere, og borgerforløbene bliver mere komplekse. Helhedsplejen åbner nye muligheder for sammenhængende indsatser på tværs, samtidig med at der løbende skal prioriteres mellem opgaver og ressourcer.
Vi søger derfor en leder, der kan skabe retning i kompleksiteten og understøtte både fællesskabet og den høje faglighed og de indsatser der skaber størst værdi for borgerne. Du skal kunne bevæge dig mellem det monofaglige og det tværprofessionelle, mellem drift og udvikling og mellem medarbejdernes hverdag og udviklingen som følger med sundhedsreformen.
Vi søger en leder, som
- Har en stærk sundhedsfaglig forståelse og synes det er spændende at forme fremtidens sygepleje
- Formår at skabe tillid og følgeskab
- Lytter til medarbejdernes faglige perspektiver og bekymringer
- Kan skabe struktur og overblik i en travl hverdag
- En leder, der kender hverdagen og er til stede, når det gælder - en leder, der skaber tryghed gennem nærvær og dialog
- Ser samarbejde som en vigtig del af lederrollen
Et stærkt ledelsesfællesskab
Du bliver en del af et stærkt og velfungerende lederfællesskab, hvor sparring, refleksion og fælles opgaveløsning er en naturlig del af hverdagen. Vi bruger aktivt hinandens erfaringer og perspektiver og tager fælles ansvar for helheden og for de borgere, vi er sat i verden for at hjælpe.
Du får et tæt samarbejde med teamlederen for helhedsplejen, de øvrige ledere på området og chefen for Sundhed og Omsorg. Der er en uformel og smidig beslutningskultur, hvor gode idéer let kan blive til virkelighed.
Hos os får du
- Stor indflydelse på udviklingen af området
- Fagligt stærke og engagerede medarbejdere
- Et tæt og udviklende samarbejde med lederkolleger
- Mulighed for at præge fremtidens kommunale sygepleje
- En arbejdsplads med værdierne ansvar, respekt og mening som fælles fundament
Fanø er tættere på, end du tror
På Esbjergsiden findes gode og lettilgængelige parkeringsmuligheder tæt ved færgen, og når du ankommer til Fanø, ligger Sygeplejen i gåafstand fra færgelejet.
Mange oplever overfarten som et naturligt pusterum mellem arbejde og fritid, mens andre allerede har Fanø som hjem. Uanset hvor du bor, får du her mulighed for at arbejde i en organisation, hvor nærhed, fællesskab og handlekraft er en del af hverdagen.
For mere information kontakt: Chef for Sundhed og Omsorg Kaja Petersen. Tlf. 20129351 eller kp@fanoe.dk
Kompetenceprofil for stillingen samt Fanø kommunes ledelsesgrundlag ”Fælles om ledelse” kan rekvireres på kp@fanoe.dk
Samtaler forventes afholdt: Onsdag den 7. oktober 2026. Ansættelsesprocessen består af to samtalerunder. Kandidater, der går videre til anden samtale, gennemfører en personprofil mellem samtalerne, som indgår som afsæt for den afsluttende samtale.
Seneste ansøgningsfrist: Onsdag den 30. september 2026 - søges elektronisk via link i stillingsopslaget.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Fanø Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Der er kun 12 minutter med Danmarks formentlig smukkeste færgerute til en unik arbejdsplads midt i Nationalpark Vadehavet med UNESCO Verdensarv-status og Danmarks bedste natur.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fanø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Fanø Kommune, Vestervejen, 6720 Fanø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3ad81474-53a4-4dde-91b7-c76e9486a495
